我們應該掀起勞動競賽的高潮。

“勞動競賽”這個詞組，從一誕生，便冒著騰騰熱氣，閃耀著斑斑汗光。無可諱言，無論“勞動”抑或在此基礎上升華的“勞動競賽”，都需要我們身體力行去落實，不折不扣去踐行，需要付出，充滿艱辛。然而，勞動和競賽都是光榮的，正是由于有我們的辛勤勞動和通過不斷掀起的一股又一股勞動競賽熱潮，我們的生活和環(huán)境才有了日新月異的改變；勞動和競賽實現了我們的價值，展示了我們的才華，改變了我們的命運，成就了一代又一代勞動者的光榮與夢想。

作為中國黑茶業(yè)界的領軍企業(yè)——湖南省白沙溪茶廠股份有限公司有著優(yōu)良的勞動競賽傳統(tǒng)。自20世紀30年代“中國黑茶理論之父”彭先澤先生草創(chuàng)迄今，已歷86載，一路走來，雖歷經曲折風雨，但勞動競賽這面旗幟一直勁舞高揚，獵獵作響，一代代擎旗手披沐歲月的風雨迎難奮進，他們以促進民族團結的大義大勇、以振興安化黑茶產業(yè)的責任使命、以造福天下百姓和員工的擔當精神、以不達目的不罷休的執(zhí)著頑強和沖天干勁，帶領著廣大企業(yè)員工比愛崗敬業(yè)，比公而忘私，比個人貢獻，比生產效率，比勤儉節(jié)約，比質量安全，比理論基礎，比操作技能，比技術革新，比精益求精，比團結拼搏，比攻堅克難，譜寫了一曲曲感人肺腑的勞動贊歌，演繹了一段段人生精彩和一次次企業(yè)發(fā)展傳奇，涌現了一個個視廠如家、愛廠如命、公而忘私的好員工好干部。他們用切實行動傾心詮釋著勞動的真諦，證明了勞動與競賽的大美與榮光。

“哪里有工作，哪里就有競賽”，“一開工就競賽，競賽就是高潮”，“要開展車間（部門）與車間（部門）之間的競賽、班（組）與班（組）之間的競賽、員工與員工之間的競賽”。這并非我們今天正在開展的勞動競賽內容，而是69年前，即1956年我公司（當時稱湖南省安化茶廠白沙溪加工處）開展的一次勞動競賽的部分內容，今天讀來，不僅覺得仍不過時，與我們今天開展的勞動競賽的要求相差無幾，也深感勞動競賽早已在白沙溪這方熱土上落地、生根，并在逐日發(fā)揚光大。

筆者無意花費太多筆墨去描述1956年的那次勞動競賽的具體情況，只想重點向大家介紹一下通過勞動競賽脫穎而出的一位普通工人代表、全國勞模李華鴻，他是我公司歷史上勞動競賽的典型和最具代表性的勞動模范之一。通過對李華鴻事跡的了解，或許我們不僅因此受到一次精神洗禮，對“勞動”對“勞動競賽”的要求和目的有進一步的認識與理解，也希望通過對比，尋找差距，不斷完善自我，爭做一名合格的“勞動者”。

為盡量還原歷史真實，讓大家獲取較多有關李華鴻同志的信息，以下材料僅略加刪改：

第二屆先進生產（工作）者代表大會代表優(yōu)秀事跡

（一九五七年十月整理）

李華鴻：共產黨員，緊壓車間助理技術員

事跡：李華鴻同志從1950年開始就是勞動模范，以后歷年都評上了廠級一等模范。1953年他所領導的小組在湖南省工礦系統(tǒng)競賽評優(yōu)時，榮獲全省輕工業(yè)生產先進小組稱號。一直到現在，這面光輝的旗幟依然燦爛地飄揚在湖南輕工業(yè)生產的戰(zhàn)線上。1956年，李華鴻同志在當選全省先進生產者的基礎上，又光榮地當選為出席全國輕工業(yè)系統(tǒng)的先進生產者代表，在北京人民大會堂參加表彰大會期間，受到毛澤東等黨和國家領導人的接見。

（1）依靠和組織群眾，有事和大家商量，發(fā)揮集體的力量。

從前，李華鴻同志領導黑磚壓制小組時，由于那時勞動調配還不夠健全，組內成員時有變動，思想認識不一致，他對這個問題非常重視，認為思想問題是生產的關鍵，立即主動找副組長、黨小組長及組內骨干，進行研究，將小組人員劃分為兩個類型，并成立互助組織，以較先進的帶動落后的。這樣一來，組員生產情緒日漸高漲，產量指標隨之上升。李華鴻同志常說：“靠一個人不行，要靠大家”、“全國聞名的馬垣昌是我們的模范，我們大家要認真學習，把我們組里的生產指標搞上去”。

（2）模范地響應增產節(jié)約的號召，以身作則地愛護機器，防止浪費，為國家積累建設資金。

李華鴻同志在當生產小組長時，由于開動腦筋，注重增產節(jié)約，在提高產量、保證質量、降低廢品率、節(jié)約燃料和工時等方面有很大的成績；在當大組長時，每天總是晚下班，等同志們都走了將工具鎖進保管室，把散失在地上的茶葉一片片都撿起來，不浪費一片茶葉。同時，下班前清校機器工具，擦抹油泥灰塵，因此帶動了各工序的同志自動地把個人崗位環(huán)境搞好，清校設備，為上班做準備。歷年來， 李華鴻小組沒有發(fā)生過一起機器傷人的事故，保證了安全生產。

（3）鉆研業(yè)務，改進技術，總結并推廣經驗。

在操作大壓機生產時，由于李華鴻同志不斷地鉆研業(yè)務，虛心學習，創(chuàng)造發(fā)明了手轉飛輪下降操作法，為兩班完成三班的任務提供了有力的技術支撐；抽熱水進鍋爐法改良蒸箱底積，杜絕了漏包心的現象，以及安裝小鐵皮改進蒸汽密封口不沖茶葉法……并堅持推廣“廢品復活”等先進經驗，在1956年創(chuàng)造了連續(xù)25天無廢品記錄，而且平常廢品率不超過萬分之二點五。

上述材料較生動而非教條式地告訴我們什么是真正意義上的“勞動”？如何才能成為一名合格的勞動者？怎樣才能成為一名合格的班組長？為什么要使勞動競賽常態(tài)化？是的，要做一名合格的勞動者，尤其是爭當勞動者代表，絕非一件很簡單的事，它要求我們員工在敬業(yè)、專業(yè)的同時，要有不計報酬、公而忘私的高尚情操，要有反對浪費、厲行節(jié)約的主人翁意識，要有不墨守成規(guī)、勇于創(chuàng)造的革新精神，要時時牢記質量第一、效益第一、安全第一的宗旨并很好地落實在平常的生產實踐中，要有力爭上游的上進心和競技心，在勞動中體現價值，在競技中超越自我。

勞動，無時不在；勞動，無處不美。

競賽，無處不在；競賽，無時不美。

正是因為有一代代勞動者的不懈奮斗和無私奉獻，時時保持“哪里有工作，哪里就有競賽”的勞動熱情，在鏗鏘朝前的腳步聲中，我們公司才能雖歷狂風驟雨而依然堅強屹立，并最終站在了中國黑茶行業(yè)的前列；“白沙溪”品牌才能歷久彌新，而成為中國黑茶業(yè)界的一個無可替代的符號。

勞動，光榮！勞動者，光榮！

傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚勞動精神！

讓勞動精神的光芒，永遠照耀我們奮進的征程！